Asuransi Dana Pensiun

• KARENA INFLASI
  TAHUKAH BAPAK & IBU
  KEBUTUHAN DANA PENSIUN ANDA
  DI MASA YANG AKAN DATANG?
  
  
  Dengan estimasi inflasi10%, bila saat ini kebutuhan Dana Hari Tua sebesar Rp. 100.000.000, maka  saat Anda berusia 60 tahun menjadi:
  
  

  Usia Anda Saat Ini	Kebutuhan Dana Hari Tua (Usia 60)
  25 tahun	Rp. 1.596.817.184,-
  26 tahun	Rp. 1.478.534.429,-
  27 tahun	Rp. 1.369.013.361,-
  28 tahun	Rp. 1.267.604.964,-
  29 tahun	Rp. 1.173.708.300,-
  30 tahun	Rp. 1.086.766.944,-
  31 tahun	Rp. 1.006.265.689,-
  32 tahun	Rp. 931.727.490,-
  33 tahun	Rp. 862.710.639,-
  34 tahun	Rp. 798.806.147,-
  35 tahun	Rp. 739.635.321,-

  
  
  • Berapa usia Anda saat ini?
  • Apakah Bapak/Ibu yakin sudah memiliki tabungan dana hari tua?
  • Dimana dana tersebut dipersiapkan?

ILUSTRASI PERBANDINGAN MENABUNG

DI BANK DENGAN DI SEQUISLIFE

Rp.300.000/bulan

(dibayar tahunan selama 10 tahun)

Usia saat ini	Ketersediaan Dana Hari Tua Usia 60 tahun
	BANK*	SEQUISLIFE**
25	Rp.76.165.502,-	Rp.1.721.783.000,-
26	Rp.74.380.373,-	Rp.1.451.434.000,-
27	Rp.72.637.083,-	Rp.1.220.308.000,-
28	Rp.70.934.652,-	Rp.1.022.815.000,-
29	Rp.69.272.121,-	Rp.858.216.000,-
30	Rp.67.648.555,-	Rp.719.371.000,-
31	Rp.66.063.042,-	Rp.603.670.000,-
32	Rp.64.514.690,-	Rp.504.960.000,-
33	Rp.63.002.627,-	Rp.420.778.000,-
34	Rp.61.526.003,-	Rp.351.365.000,-
35	Rp.60.083.987,-	Rp.293.228.000,-

        *Suku bunga tabungan 3% per tahun

**Penempatan dana Rupiah Equity Fund estimasi 17 per tahun

                                                                                               

ILUSTRASI PERBANDINGAN MENABUNG

DI BANK DENGAN DI SEQUISLIFE

Rp.500.000/bulan

(dibayar tahunan selama 10 tahun)

Usia saat ini	Ketersediaan Dana di Usia 60  ( dalam Rupiah)
	BANK*	SEQUISLIFE**
25	Rp 126.942.504,-	Rp.3.214.443.000,-
26	Rp 123.967.289,-	Rp.2.711.155.000,-
27	Rp 121.061.805,-	Rp.2.280.897.000,-
28	Rp 118.224.419,-	Rp.1.913.238.000,-
29	Rp 115.453.535,-	Rp.1.606.496.000,-
30	Rp 112.747.592,-	Rp.1.347.517.000,-
31	Rp.110.105.071,-	Rp.1.131.672.000,-
32	Rp.107.524.483,-	Rp.947.410.000,-
33	Rp.105.004.378,-	Rp.790.232.000,-
34	Rp.102.543.338,-	Rp.660.404.000,-
35	Rp.100.139.978,-	Rp.551.549.000,-

*Suku bunga tabungan 3% per tahun

**Penempatan dana Rupiah Equity Fund estimasi 17 per tahun

TABUNGAN DANA HARI TUA  ANDA DI SEQUISLIFE AKAN MENDAPATKAN MANFAAT TAMBAHAN BERUPA:

1. Penggantian tabungan setiap tahun Rp. 6.000.000, ATAU Rp. 3.600.000 apabila tertanggung/pemegang polis sebelum usia 65  mengalami cacat total atau tetap baik karena sakit maupun kecelakaan.           

2. Perlindungan kesehatan lengkap Rp. 110.000.000/tahun

(Rp 3.600.000/th) atau Rp. 165.000.000,/tahun (Rp.6.000.000/th) s/d usia 75 tahun.

3. Santunan meninggal dunia sebesar Rp. 50.000.000,-

(Rp. 3.600.000/th) atau Rp. 100.000.000 (Rp. 6.000.000/th) ditambah nilai polis apabila terjadi resiko meninggal dunia sebelum usia 75 tahun.

4. Santunan meninggal karena kecelakaan  senilai

Rp. 60.000.000,-(Plan B) /Rp. 30.000.000,-(Plan A)

Ditambahkan bila terjadi resiko meninggal karena kecelakaan sebelum usia 60 tahun.

 Untuk Keterangan Lebih Lanjut silahkan hub Contact person

Lukman P Rois
081230077134, 081931605695

E-mail : lux.rois@gmail.com

Pentingnya Asuransi Dana Pendidikan Sequislife

KARENA INFLASI

BIAYA PENDIDIKAN SEMAKIN MAHAL?

Fakta menyebutkan tahun 2010 ini biaya masuk perguruan tinggi di jurusan EKONOMI MANAJEMEN ITB sebesar Rp.80.000.000,- mengingat tahun sebelumnya (2009) sebesar Rp.60.000.000,-.

·       Berapa besarnya biaya yang harus disiapkan untuk putera/puteri Anda kelak?

·       Dengan inflasi 10%, berapa kenaikan biaya tersebut di atas? Jika saat ini usia putra-putri Anda sebagai berikut:

Usia Saat ini	Kebutuhan Dana Masuk Universitas (Usia 18)
1 tahun	Rp. 319.681.560
2 tahun	Rp. 296.001.444
3 tahun	Rp. 274.075.411
4 tahun	Rp. 253.773.529
5 tahun	Rp. 234.975.490

• Berapa putera/puteri yang Bapak/Ibu miliki?
• Apakah Bapak/Ibu yakin, bila tagihan itu tiba, Bapak/Ibu PASTI sudah memiliki dana yang dibutuhkan?

ILUSTRASI PERBANDINGAN MENABUNG

DI BANK DENGAN DI SEQUISLIFE

Rp.300.000/bulan

(dibayar tahunan selama 10 tahun)

Usia anak saat ini	Ketersediaan Dana Masuk Universitas Usia 18 tahun
	BANK*	SEQUISLIFE**
1	Rp. 49.700.309	Rp. 120.560.000
2	Rp. 48.535.458	Rp. 104.786.000
3	Rp. 47.397.908	Rp. 91.286.000
4	Rp. 46.287.020	Rp. 79.727.000
5	Rp. 45.202.168	Rp. 69.820.000

*Suku bunga tabungan 3% per tahun

**Penempatan dana Rupiah Equity Fund estimasi 17% per tahun,   Usia orang tua 40 tahun

ILUSTRASI PERBANDINGAN MENABUNG

DI BANK DENGAN DI SEQUISLIFE

Rp.500.000/bulan

(dibayar tahunan selama 10 tahun)

Usia anak saat ini	Ketersediaan Dana Masuk Universitas Usia 18 tahun
	BANK*	SEQUISLIFE**
1	Rp. 82.833.849	Rp. 199.119.000
2	Rp. 80.892.430	Rp. 172.863.000
3	Rp. 78.996.514	Rp. 150.392.000
4	Rp. 77.145.033	Rp. 131.152.000
5	Rp. 75.336.946	Rp. 114.661.000

*Suku bunga tabungan 3% per tahun

**Penempatan dana Rupiah Equity Fund estimasi 17% per tahun,  Usia orang tua 40 tahun

TABUNGAN PENDIDIKAN PUTRA-PUTRI ANDA DI SEQUISLIFE AKAN MENDAPATKAN MANFAAT TAMBAHAN BERUPA:

• Garansi tabungan setiap tahun tetap terbayar sesuai premi yang disetor setiap tahun s/d usia orang tua 65 tahun, apabila orang tua mengalami cacat total atau meninggal dunia baik karena sakit maupun kecelakaan.
• Perlindungan kesehatan lengkap untuk anak dengan limit Rp. 110.000.000,- per tahun (Plan A) atau Rp. 165.000.000,- per tahun (Plan B) s/d usia 75 tahun. 
• Proteksi Jiwa untuk anak, sebesar Rp. 50.000.000,- (untuk premi Rp.6.000.000/tahun) atau Rp.30.000.000 (untuk premi Rp.3.600.000/tahun) ditambah nilai polis apabila terjadi resiko meninggal dunia sebelum usia 75 tahun.
• Santunan kecelakaan senilai Rp.30.000.000,- (Plan A) atau Rp.60.000.000,- (Plan B) Ditambahkan bila terjadi resiko meninggal karena kecelakaan sebelum usia 60 tahun.

Untuk Keterangan Lebih Lanjut silahkan hub Contact person

Lukman P Rois
081230077134, 081931605695

E-mail : lux.rois@gmail.com

Profil Sequislife

1984 - 
Didirikan dengan nama Universal Life Indo

1992 - 
Join venture dengan New York Life International dan berganti nama menjadi Sewu New York Life

2003 - 
Mengakuisisi seluruh saham New York Life dan memiliki indentitas baru yaitu Sequislife

2009 - 
Membeli gedung kantor yang diberi nama Sequis Center yang berlokasi di Central Business District
Meresmikan fasilitas Sequis Traning Academy of Execellent (STAE)
Mencatat pertumbuhan aset terbesar lebih dari 5 triliun rupiah

2010 - 
Meresmikan Service Center Nasional sebagai komitmen Sequislife untuk memberikan pelayanan prima kepada para nasabah.

2012 - 
Total Aset 8,307 Triliun Rupiah 
Total Premi 1,967 Triliun Rupiah 
Total Klaim:

• (IDR) 163,841 Milyar (12.796 kasus)
• (USD) 306.910 (26 kasus)

Jumlah Konsultan Kuangan 9.150 orang

2013 - 
29 tahun berkiprah dan menjadi salah satu asuransi jiwa terbaik di Indonesia
Memiliki 150 kantor pemasaran di 31 kota di Indonesia

VISI & MISI:

VISI:
Menjadi Perusahaan Pilihan dan Pemimpin Pasar di Industri Asuransi Jiwa.


MISI:
Untuk Para Nasabah:

• Produk-produk dengan mutu terbaik.
• Pelayanan Inovatif dan penuh perhatian.

Untuk Para Agen, Sequislife menyediakan:

• Kesempatan karir yang terus berkembang.
• Pengembangan profesionalisme.
• Lingkungan & praktek-praktek manajemen internasional yang terkini dan terbaik.

 Kekuatan Sequislife didukung oleh pemegang saham yang solid yaitu Gunung Sewu Grup, salah satu kelompok bisnis termapan di Indonesia yang dibangun 50 tahun yang lalu dengan bisnis yang mencakup sektor-sektor strategis seperti:

• Agrobisnis
• Jasa keuangan
• Pengembangan properti
• Manufaktur

LEARNING & TRAINING:
Agen Sequislife dinilai dari performa dan prestasinya. Selama dekade terakhir ini, Sequislife telah mengungguli perusahaan asuransi jiwa lainnya di Indonesia dalam hal jumlah agen yang berhasil meraih penghargaan berkelas internasional sebagai anggota The Million Dollar Round Table (MDRT), yaitu sebuah asosiasi internasional yang beranggotakan para penjual profesional di industri asuransi jiwa. Keanggotaan MDRT telah dikenal di seluruh dunia dan merupakan bukti keberhasilan dan profesionalisme agen asuransi jiwa.
Dalam industri asuransi yang penuh tantangan ini, dibutuhkan suatu pelatihan yang bermutu tinggi dan bertaraf internasional. Sequislife telah mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan praktis. Program pelatihan bagi para agen ini merupakan program yang paling komprehensif. Melalui program tersebut para agen Sequislife terlatih untuk menjalankan tugasnya dengan tingkat dan profesionalisme dan integritas yang paling tinggi. Mereka juga terdidik untuk membangun hubungan dengan nasabahnya yang dapat berlangsung lama dan dapat diandalkan serta menjadi penasehat yang dapat membantu perencanaan keuangan keluarga, sehingga dapat memperoleh perlindungan keuangan yang selalu mengalami perubahan dari waktu ke waktu.



Sequis Traning Academy of Execellent (STAE) meliputi:

• Sequis Quality Assurance (SQA) => Fakultas ini memberikan pengetahuan dan ketrampilan dasar yang dibutuhkan oleh agen baru agar dapat bertahan dalam bisnis asuransi jiwa.
• Sequis Quality Producer (SQP) => Fakultas ini mengembangkan agen-agen yang sudah mapan agar menjadi: Privilege Members, MDRT, COT, TOT, The Icon, Q Agents.
• Sequis Quality Builder (SQB) => Fakultas ini membentuk para leader menjadi Mega Agencies, mempromosikan para leader baru, mencetak lebih banyak lagi pada Q leader.
• Sequis Quality Empowermwnt (SQE) => Fakultas ini membentuk para agen dan leader agar memiliki kebiasaan kerja yang baik dan motivasi tinggi melalui nilai-nilai Sequislife dan AAJI.

 Sequislife hadir untuk memberikan rasa aman dalam pengelolaan keuangan serta mewujudkan kehidupan yang berkualitas bagi masa depan Anda sekeluarga... 

Untuk masyarakat Indonesia, Sequislife akan berkomitmen untuk:

• Menerapkan standar tertinggi untuk integritas dalam dunia industri asuransi jiwa.
• Kontribusi bagi pembangunan bangsa menyediakan proteksi terbaik "For A Better Tomorrow".

Nilai-nilai SEQUIS:
S = Security
Memberikan rasa aman dengan adanya kondisi keuangan perusahaan yang kokoh dan stabil.
E = Empowerment
Memberikan kewenangan sesuai kapasitas serta jabatannya masing-masing untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menciptakan rasa kepemilikan dan rasa tanggung jawab.
Q = Quest for Knowledge
Selalu berusaha untuk mempelajari hal-hal yang baru dan melalukan perbaikan.
U = Unity
Setiap individu berusaha bersama-sama untuk mencapai sesuatu yang lebih baik.
I = Integrity
Jujur, terbuka dan dapat dipercaya.
S = Service Excellence
Berusaha untuk memberikan servis terbaik yang melebihi apa yang diharapkan.